Реакції та емодзі
Реакції та емодзі дозволяють учасникам надавати невербальний зворотний зв’язок, не перериваючи доповідача. Реакції з’являються у списку учасників і в області презентації, тож їх усі бачать у режимі реального часу.
Доступні реакції
BigBlueButton пропонує різноманітні реакції-емодзі, які можна використовувати для швидкого зворотного зв’язку під час сесії. Доступні реакції включають:
- Палець вгору та палець вниз
- Різні вирази обличчя (наприклад, усмішка, здивування)
- Оплески
- Додаткові емодзі, доступні через кнопку зі стрілкою
Як надіслати реакцію
- Знайдіть кнопку реакцій на нижній панелі інструментів у зоні презентації.
- Натисніть потрібне емодзі, щоб надіслати свою реакцію.
- Щоб отримати доступ до інших емодзі, натисніть кнопку зі стрілкою, щоб розгорнути повний список.
Як відображаються реакції
Коли учасник надсилає реакцію, вона з’являється у двох місцях:
- Список учасників: Емодзі відображається поруч з іменем учасника.
- Область презентації: Реакція відображається як плаваюче емодзі, видиме для всіх учасників.
Реакції автоматично зникають приблизно через 35 секунд. Вам не потрібно видаляти їх вручну.
Реакції проти статусу учасника
Важливо розуміти різницю між реакціями та функцією статусу учасника:
| Характеристика | Реакції | Статус учасника |
|---|---|---|
| Тривалість | Тимчасові (автоматично скидаються приблизно через 35 секунд) | Постійні (доки не буде скинуто вручну) |
| Призначення | Спонтанний зворотний зв’язок | Позначення доступності (наприклад, «Відсутній») |
| Параметри | Кілька емодзі | Лише статус «Відсутній» (BBB 2.7+) |
Використовуйте реакції для швидких опитувань і зворотного зв’язку під час презентацій. Наприклад, попросіть учасників поставити «палець вгору», якщо вони добре вас чують, або поаплодувати після частини презентації.
Практичні сценарії використання
- Швидкі опитування думки: «Палець вгору, якщо все зрозуміло»
- Перевірка звуку на початку: «Палець вгору, якщо ви мене чуєте»
- Реагування на вміст презентації, не перериваючи доповідача
- Вираження згоди чи незгоди під час обговорень